Populární témata
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
David Senra
Každý týden čtu životopis podnikatele a povím vám, co jsem se dozvěděl na @founderspodcast
"Nemohu lidi obklopovat věcmi, které zaostávají za kvalitou inženýrství, které chceme dělat."
"Nejzákladnější chybou v designu, kterou můžete udělat, je vytvořit v produktu nepravdivost, která vede lidi předvídatelně dělat špatné věci. Takže z těchto věcí dělám velkou věc. Nemohu lidi obklopovat věcmi, které zaostávají za kvalitou inženýrství, kterou chceme dělat.
A to je kvůli detailům dveří v kanceláři.
Z pohledu zevnitř musíte řešit všechny detaily. Jak děláš cokoli, tak děláš všechno."
—@tobi
18. 1. 23:00
Můj rozhovor s Tobim Lütkem (@tobi), spoluzakladatelem a generálním ředitelem Shopify.
0:00 Společnosti jako sociální technologie
5:27 Hodnota čtení knih: Cheat kódy na celý život
7:28 Krize po IPO: Cosplay jako generální ředitel
7:54 Soutěž vs Rivalita: Síla zdravé soutěživosti
16:02 COVID jako zlomový bod: Obnova výkonného týmu
18:21 Najímání zakladatelů: Budování týmu lidí s vysokou agenturou
26:49 Shopify OS: Inženýrství firmy od základů
36:48 Inovace v odměňování: Poskytnutí plné svobody zaměstnancům
40:41 Psychologie identity a afirmací
48:43 Rozlišení nad dokonalostí: Jak si to udělat po svém.
Podcast 50:31 Context: Dokumentace rozhodování
1:26:36 Rozhodnutí o IPO: Proti ortodoxii Silicon Valley
1:35:08 Budování firmy, pro kterou stojí za to pracovat
1:41:50 Nábor kvůli špičatosti: Hledání nekonformistů
1:48:28 Filozofie kancelářského designu: Vytváření prostoru pro excelenci
1:58:54 Videohry jako obchodní školení: Lekce StarCraftu
2:07:06 AI Revolution: 2026 a dále
2:11:44 Zaměření na řemeslo: Nevyčíslitelné prvky excelence
2:21:08 Zkreslení přežití: Důležitost podnikatelského kontaktu
2:23:22 Uzavírání
Zahrnuje placená partnerství.
84
"Shopify miluje pětičlenný tým. Někdy zvyšujeme počet osmi členů, ale myslíme si, že nejlepší velikost týmu je jedna, protože jeden autor může dělat věci, které jsou pro týmy nemožné, a dosáhnout vysokých tónů, které jsou nedosažitelné.
Většina projektů, které stojí za to dělat, musí být dělaná v týmech. Pět je kouzelné číslo. To je vlastně to, co armáda nakonec také zjistí. Tyto věci testují a docházejí ke stejným závěrům.
Můžete dočasně přejít nahoru, ale v určitém bodě musíte týmy rozdělit a úkoly rozdělit. Každý z těchto přechodů znamená asi desetinásobnou ztrátu produktivity.
Náš tým výzkumu a vývoje má tři a půl tisíce lidí. Je to opravdu spousta, spousta a spousta malých týmů."
—@tobi
18. 1. 23:00
Můj rozhovor s Tobim Lütkem (@tobi), spoluzakladatelem a generálním ředitelem Shopify.
0:00 Společnosti jako sociální technologie
5:27 Hodnota čtení knih: Cheat kódy na celý život
7:28 Krize po IPO: Cosplay jako generální ředitel
7:54 Soutěž vs Rivalita: Síla zdravé soutěživosti
16:02 COVID jako zlomový bod: Obnova výkonného týmu
18:21 Najímání zakladatelů: Budování týmu lidí s vysokou agenturou
26:49 Shopify OS: Inženýrství firmy od základů
36:48 Inovace v odměňování: Poskytnutí plné svobody zaměstnancům
40:41 Psychologie identity a afirmací
48:43 Rozlišení nad dokonalostí: Jak si to udělat po svém.
Podcast 50:31 Context: Dokumentace rozhodování
1:26:36 Rozhodnutí o IPO: Proti ortodoxii Silicon Valley
1:35:08 Budování firmy, pro kterou stojí za to pracovat
1:41:50 Nábor kvůli špičatosti: Hledání nekonformistů
1:48:28 Filozofie kancelářského designu: Vytváření prostoru pro excelenci
1:58:54 Videohry jako obchodní školení: Lekce StarCraftu
2:07:06 AI Revolution: 2026 a dále
2:11:44 Zaměření na řemeslo: Nevyčíslitelné prvky excelence
2:21:08 Zkreslení přežití: Důležitost podnikatelského kontaktu
2:23:22 Uzavírání
Zahrnuje placená partnerství.
162
Můj rozhovor s Tobim Lütkem (@tobi), spoluzakladatelem a generálním ředitelem Shopify.
0:00 Společnosti jako sociální technologie
5:27 Hodnota čtení knih: Cheat kódy na celý život
7:28 Krize po IPO: Cosplay jako generální ředitel
7:54 Soutěž vs Rivalita: Síla zdravé soutěživosti
16:02 COVID jako zlomový bod: Obnova výkonného týmu
18:21 Najímání zakladatelů: Budování týmu lidí s vysokou agenturou
26:49 Shopify OS: Inženýrství firmy od základů
36:48 Inovace v odměňování: Poskytnutí plné svobody zaměstnancům
40:41 Psychologie identity a afirmací
48:43 Rozlišení nad dokonalostí: Jak si to udělat po svém.
Podcast 50:31 Context: Dokumentace rozhodování
1:26:36 Rozhodnutí o IPO: Proti ortodoxii Silicon Valley
1:35:08 Budování firmy, pro kterou stojí za to pracovat
1:41:50 Nábor kvůli špičatosti: Hledání nekonformistů
1:48:28 Filozofie kancelářského designu: Vytváření prostoru pro excelenci
1:58:54 Videohry jako obchodní školení: Lekce StarCraftu
2:07:06 AI Revolution: 2026 a dále
2:11:44 Zaměření na řemeslo: Nevyčíslitelné prvky excelence
2:21:08 Zkreslení přežití: Důležitost podnikatelského kontaktu
2:23:22 Uzavírání
Zahrnuje placená partnerství.
170
Top
Hodnocení
Oblíbené