несмотря на текущее настроение на рынке, все, с кем я общаюсь, основатели, фонды и рекрутинговые команды, ожидают напряженного первого квартала 2026 года для найма: -новые запуски продуктов -объявления о раундах финансирования -утвержденные численность сотрудников и прогнозы почти каждый кандидат, с которым я говорю о вакансиях, ждет до начала года, чтобы активизироваться... так что...если вы сейчас на рынке труда, позиционируйте себя соответствующим образом: -начните разрабатывать стратегию для вашего поиска сейчас -опередите рынок с ранними разговорами -уделите время для доработки вашего резюме, портфолио, сайта и т.д. пока другие отдыхают в эти следующие несколько недель, я не останавливаюсь независимо от того, являетесь ли вы командой, нанимающей сотрудников, или кандидатом, желающим обсудить ваш поиск, мои ДМ открыты