Phụ nữ được đề nghị mức lương thấp hơn nam giới cho cùng một công việc. Trên >700k công việc, phụ nữ được đề nghị ít hơn 5.5% tiền so với nam giới, ngay cả khi đã kiểm soát cho giáo dục, kinh nghiệm, nhà tuyển dụng, nghề nghiệp, ngành và vị trí. Giá trị của công việc không nên phụ thuộc vào giới tính của người lao động.