Aiemmin tänä vuonna kysyin Jensenilta, miten hän suunnitteli Nvidian organisaatiokaavion 'organisaatio näyttää tietokonepinolta' useimmat perustajat käsittelevät organisaatiokaavioita HR-paperina. Jensen pitää niitä arkkitehtuurina. On syy siihen, miksi Nvidialla on yksi korkeimmista markkina-arvoista per työntekijä