Dnes zpátky u svého stolu. Šťastný nový rok! Několik myšlenek o roce 2026. Tento rok a následující jsou pro Polkadot rozhodující. Pokud se změna směru podaří, příští dva roky to ukažou. Můj odhad je, že Parity vydá první produkt před koncem prvního čtvrtletí. Naším cílem pro Snowbridge je udržet most v plynulém chodu, zároveň přidat podporu L2 bridgeingu (na které se právě pracuje) a zkoumat možnosti podpory nových produktů na Polkadot. Z širšího pohledu softwarového inženýrství je pokrok v AI ničím menším než ohromující. Zajímá mě, jaký dopad to bude mít na softwarové inženýrství jako obor. Osobně mi přijde využití AI mnohem příjemnějším z inženýrství, zejména tím, že urychlilo nudné úkoly. Inženýři, kteří si s AI kódem nehráli, zaostávají, takže si to určitě prohlédněte. Claude Code je bezpochyby nejlepší.

Jedna z nejvíce nedoceněných věcí v Polkadotu je, jak dobře technické stipendium funguje. Lidé dělají velký rozruch kolem věcí, které nefungují dobře, což způsobuje, že věci, které skutečně fungují, jsou přehlíženy. Technické stipendium funguje od svého vzniku velmi dobře, udržuje síťový software Polkadot bezpečný a zároveň přináší nové funkce. Pro ty, kdo nejsou obeznámeni, technické stipendium je plně on-chain meritokracií vývojářů, kteří udržují síť Polkadot. Žádosti, povýšení, degradace a vyplácení platů jsou vše řešeny přímo na řetězci. Naopak u jiných populárních blockchainů, kde je síťový software řízen firmami nebo jednotlivci, což přináší zjevné problémy (rizika centralizace a nesoulad v motivacích).

V pondělí jsme mluvili o tom, co všechno se dá s @_snowbridge V2 postavit.