Setiap orang yang saya ajak bicara yang bekerja dalam penelitian lanjutan di perusahaan model perbatasan merasa seperti ini, dan mereka adalah orang-orang yang saya kenal cukup baik untuk mengetahui bahwa mereka tidak menggertak. Mereka bisa salah atau bias atau buta karena insentif mereka sendiri, tetapi mereka tidak menggertak.