数年前、マッキンゼーは多くの企業幹部のポジションを揺るがす報告書を発表しました。 彼らは、より多様な取締役会が企業のパフォーマンスを向上させると主張しました。 しかし彼らの分析は因果関係に適さず、最近のデータでは再現すらなかったことが示されています!