11 jaar eindadvies voor partners die zich met sociale media willen bezighouden in 2025 1. Persoonlijke IP begint, je moet alleen werken, probeer niet de hoop om iets te bereiken op iemand anders te vestigen dan jezelf. De kwaliteiten die je zelf niet kunt laten zien, kan niemand anders ook niet voor je identificeren【want er is geen verre redder, en er is niemand die speciaal voor jou komt, en die je huidige behoeften op maat maakt】 2. In de beginfase van je account moet je op jezelf vertrouwen, maar in de doorbraakfase moet je op je omgeving vertrouwen. Wanneer je al in staat bent om stabiel output te leveren en een basis methodologie hebt, komt de volgende sprong vaak voort uit het naderen van mensen die beter zijn, waardoor je algehele standaard wordt verhoogd【begin met jezelf, doorbreek met je omgeving, alleen lopen is stabiel, maar met hulp ga je verder】 3. Voor elk account met stabiele traffic en stabiele omzet zijn er twee kernpunten die je goed moet doen: Vaste inhoud en communiceren met bepaalde groepen mensen. Vaste producten die een specifiek pijnpunt van deze groepen oplossen. Dus in de beginfase moet je niet alleen het onderwerp kiezen, maar ook begrijpen met wie dit account communiceert? Wat helpt het hen op te lossen? Als je ook met deze groep mensen kunt communiceren en oplossingen kunt bieden, kan dit account een referentiepunt worden【om te verkopen, moet er eerst waarde zijn, dan pas prijs】 4. Of het nu gaat om contentcreatie of commerciële omzet, AI kan je helpen om het duidelijk te maken, maar als je alleen oppervlakkige vragen stelt, krijg je alleen oppervlakkige antwoorden. Het grootste probleem met oppervlakkige antwoorden is: er zijn te veel fragmenten, je kunt er geen systeem van maken, je begrip van een zaak blijft altijd vaag【AI is een spiegel, als je oppervlakkig bent, is het ook oppervlakkig, als je diepgaand bent, is het ook diepgaand】 5. De kwaliteit van traffic en omzet hangt af van de juiste methodologie, en de verkeerde is ook een fout in de methodologie. Maar het verifiëren van de methodologie vereist een uitvoering zonder interne conflicten, wat betekent dat je een bepaalde toeschrijvingsmodus moet afschaffen: als er iets gebeurt, denk dan niet meteen dat je niet goed genoeg bent. Mensen die geld verdienen met sociale media, geven nooit eerst de schuld aan zichzelf als ze problemen tegenkomen. Ze kijken eerst of de prijsstelling en het model kloppen, dan of de inhoudsrichting klopt, en beschouwen zichzelf altijd als een testvariabele, niet als de oorzaak van het probleem【beschouw jezelf niet als het probleem, beschouw jezelf als een experiment】 6. Of het nu gaat om de problemen van sociale media of levensproblemen, de antwoorden liggen vaak buiten je huidige kennisgebied. Kijk naar de grotere wereld: hoe deden mensen in vergelijkbare situaties het vroeger? Hoe doen de huidige leiders het?【kleine problemen draaien in een kleine wereld, een groot perspectief kan de uitgang zien】 7. Het kiezen van een richting die je niet leuk vindt om geld te verdienen, is niet vol te houden op de lange termijn. Je moet op zoek naar een gebied waarin je moeiteloos anderen kunt overtreffen, dat is de plek waar je de kwalificatie hebt om door te breken. Sociale media is de meest directe bodem voor deelname aan marktcompetitie, je zult in het proces voortdurend je potentieel en relatieve voordelen ontdekken, en ook je beperkingen tegenkomen【kies niet het pad dat je kunt bewandelen, kies het pad dat je geboren bent om te bewandelen】 8. Veel mensen denken ten onrechte dat sociale media worden geprezen, geliefd en hoge rendementen opleveren. Maar de waarheid is: dit alles wordt ondersteund door extreme focus en langdurige eenzaamheid. Mensen die elke dag sociaal zijn, kunnen geen goede sociale media doen, omdat ze geen tijd hebben om te verdiepen. Degene die het goed doet, zijn de asceten die in hun eigen wereld oefenen【drukte is voor toeschouwers, eenzaamheid is de productiviteit】 9. Tijdens het werken met sociale media zullen je houding en begrip veranderen met de cyclus. Deze veranderingen zullen je begrip van de wereld en de mensheid zozeer veranderen dat je als twee verschillende mensen lijkt【sociale media is niet alleen een bedrijf, het is een reconstructie van begrip】 10. Als je met sociale media wilt monetiseren, is de tijdseenheid een 【jaar】, niet een 【maand】 of 【dag】, veel mensen geven op na enkele maanden zonder resultaat. Maar de waarheid is dat de meeste accounts die succesvol monetiseren, pas na zes maanden of zelfs een jaar beginnen met stabiele omzet. Die eerste periode is niet verspild, het is een opbouw van potentieel, het testen van richtingen, en het trainen van gevoel【wat je denkt dat geen resultaat heeft, is gewoon dat het resultaat onderweg is】 11. Probeer niet een betere versie van jezelf te spelen. Je kunt ervoor kiezen om je sterke punten te benadrukken, maar je kunt geen niet-bestaande persoon verzinnen. Omdat sociale media een langdurig spel is, zullen de kosten van vermomming steeds hoger worden, totdat de dag komt dat je het niet meer kunt volhouden【echtheid is niet alles onthullen, maar selectief je bestaande kwaliteiten benadrukken.

Gebruik debot om geld op te nemen, er wordt gezegd dat iemand is gestolen.

《富豪谷底求翻身》经典 100 句台词 1. De zakelijke regels die me ooit rijk maakten, kunnen me nu nog steeds rijk maken. 2. Er is geen nederig werk in de wereld. 3. Mijn moeder heeft nooit een fatsoenlijke baan gehad, dat maakt niet uit, als je betaald wordt, moet je werken. 4. Veel mensen zeggen dat je rijk en machtig moet zijn om de sociale ladder te beklimmen, maar ik denk daar anders over. Je hoeft geen fortuin te hebben, je hoeft niet op je vader te leunen, je kunt ook zelf succesvol zijn, het belangrijkste is dat je bereid bent om risico's te nemen en uitdagingen aan te gaan. 5. Houd je mond dicht en luister aandachtig. 6. Gelukkig kunnen we altijd een manier bedenken om het goed te maken. 7. Een volwassen zakenman moet voorbereid zijn om altijd om te gaan met plotselinge veranderingen en mislukkingen. 8. Zoek eerst kopers, organiseer dan het product. 9. Beschouw geluk niet als een strategie. 10. Basisregels voor investeren: koop laag, verkoop hoog. 11. Evalueer de risico's voordat je actie onderneemt. 12. Herken je sterke en zwakke punten. 13. Laat je niet meeslepen door een ongemakkelijke situatie. 14. Of je onder druk kalm kunt blijven, is het verschil tussen professionaliteit en amateurisme. 15. Verwar inspanning niet met resultaat. 16. Menselijk kapitaal is het beslissende kapitaal. 17. Zoek mensen die slimmer en professioneler zijn dan jij. 18. Wat je nodig hebt is een team, geen werknemers. 19. Het inboezemen van vertrouwen is de verantwoordelijkheid van een leider. 20. Een leider moet naar voren stappen om moeilijke beslissingen te nemen. 21. Een leider moet voorop lopen in de groep. 22. Wees voorbereid op plotselinge veranderingen (snelle wendingen). 23. Laat tegenslagen je totale plan niet verstoren. 24. Conflicten zijn ook een manier van communiceren. 25. Vind je sprintrichting. 26. Doe eerst, corrigeer later. 27. Laat je niet afleiden door moeilijkheden. 28. Neem een stap terug om het grotere geheel te zien. 29. Laat je niet door emoties leiden. 30. Beweeg vooral als je je angstig voelt. 31. Bouw je persoonlijke en merk reputatie op. 32. Verkoop is anderen observeren en hen overtuigen je te geloven. 33. In onderhandelingen verliest degene die het meest wil sluiten de controle. 34. Strijd voor je ideeën en je team. 35. Druk uitoefenen moet op het juiste moment gebeuren. 36. Elke euro moet doelgericht worden besteed. 37. Het opbouwen van een netwerk is cruciaal. 38. Mensen zijn bereid anderen te helpen die hard werken. 39. Zoek actief naar kansen in plaats van te wachten. 40. Kijk niet alleen naar obstakels, maar ook naar oplossingen. 41. Begin klein en bewijs dat je systemen kunt opbouwen. 42. Je zelfvertrouwen komt voort uit je voorbereiding. 43. Maak vijanden vrienden. 44. Verspil geen energie aan zinloze zaken. 45. Zoek manieren om kansen (vissen) naar je toe te trekken. 46. Denk niet alleen aan wat je mist, kijk naar wat je hebt. 47. Maak gebruik van alle beschikbare middelen. 48. Toon op het juiste moment je gevoel voor humor. 49. Vertrouwen opbouwen kost tijd. 50. De sleutel tot succes is om sterke mensen om je heen te hebben. 51. Als je wilt groeien, moet je jezelf ongemakkelijk maken (uit je comfortzone stappen). 52. Goede mensen verdienen goede behandeling en respect. 53. Uiteindelijk gaat het erom wie het volhoudt (doorzettingsvermogen en veerkracht). 54. Geld is slechts een scorebord, wat echt belangrijk is, is het soort persoon dat je bent en het team dat je hebt opgebouwd. 55. Overleven is de hoogste prioriteit, zorg eerst voor de basisbehoeften. 56. Begin met benodigdheden, bespaar elke euro. 57. Informatie is rijkdom, luister meer en spreek minder. 58. Gebruik wat je hebt om te ruilen voor wat je nodig hebt. 59. Vind wijzen uit verschillende sectoren. 60. Voordat je actie onderneemt, vind je je voordelen en de markt. 61. Plannen kunnen veranderen, maar de doelen moeten vast blijven. 62. Zoek naar potentiële voordelen in nadelen. 63. Afgewezen worden is een onderdeel van het proces, ga door. 64. Breek grote problemen op in kleinere, oplosbare problemen. 65. Blijf positief, negatieve energie verjaagt kansen. 66. Je imago en etiquette zijn je toegangspoort. 67. Toon altijd professionaliteit en betrouwbaarheid. 68. Wat je belooft, moet je waarmaken. 69. Soms is snelheid belangrijker dan perfectie. 70. Leer in de praktijk, pas aan terwijl je doet. 71. Vertrouw op je intuïtie, maar verifieer ook met feiten. 72. Vind de leemte of vraag in de markt. 73. Bied waarde aan, niet alleen producten. 74. Laat je verhaal voor je spreken. 75. Leer je visie te verkopen, niet alleen je producten. 76. Wees altijd voorbereid op een Plan B (back-upplan). 77. Gezondheid is de basis van de revolutie, blijf gezond. 78. Gebrek aan slaap kan je oordeel beïnvloeden. 79. Respecteer iedereen die je ontmoet, ongeacht hun status. 80. Soms is gratis hulp of advies het meest waardevol. 81. Maak onderscheid tussen hoofd- en bijzaken, concentreer je op de belangrijkste taken. 82. Stel duidelijke deadlines in om urgentie te creëren. 83. Vier elke kleine overwinning om de moraal te verhogen. 84. Sta eerlijk tegenover fouten en corrigeer ze snel. 85. Je kunt ook van concurrenten leren. 86. Merknamen en eerste indrukken zijn cruciaal. 87. Details bepalen succes of falen. 88. Leer compromissen te sluiten, maar geef je kernbelangen niet op. 89. Laat teamleden een gevoel van eigenaarschap en verantwoordelijkheid ervaren. 90. Duidelijke communicatie kan de meeste misverstanden voorkomen. 91. Gegevens vertellen je de waarheid. 92. Durf "nee" te zeggen tegen dingen die van de hoofdroute afwijken. 93. Blijf flexibel en pas je aan aan veranderingen in de omgeving. 94. Langdurige relaties zijn waardevoller dan eenmalige transacties. 95. Reputatie is je belangrijkste bezit. 96. Leer de juiste vragen te stellen. 97. Beschouw tijd als je schaarste hulpbron. 98. Imiteer succes en innoveer daarna. 99. Blijf altijd leren. 100. Ondernemerschap is een marathon, geen sprint.