Bardzo ważny dokument, z dwóch powodów: 1) Kluczowe odkrycie: zatrudnienie *spada* w rolach na wczesnym etapie kariery narażonych na automatyzację przez LLM 2) Pokazuje, że dane administracyjne (miliony rekordów płacowych) są znacznie lepsze niż dane z ankiet w pytaniach wymagających precyzji (zawód x wiek)