Uma coisa que ficou comigo @zachperret disse em um podcast que ele pode melhorar é o reconhecimento do *progresso* da equipe, mesmo que o resultado não seja excelência, por exemplo, 2/10 -> 4/10 a produção é duas vezes melhor, então comemorar o progresso ajuda a moral, mas mantém a trajetória e não comemora a saída ruim