Оскільки роботи швидко розвиваються, довіра стає вузьким місцем, яке не можна просто вирішити шляхом переміщення капіталу або масштабування збору даних. У співпраці з OpenMind FABRIC фреймворк універсального стейкінгу, представлений @symbioticfi, забезпечує дотримання правил і карає зацікавлені сторони, такі як роботи, якщо вони погано поводяться. Ознайомтеся з дослідженням: