Khi tôi bắt đầu làm việc tại @USOPM, tôi đã rất ngạc nhiên khi thấy các nhân viên liên bang được tuyển dụng dựa trên đánh giá kỹ năng của chính họ. Đó là lý do tại sao chúng tôi đang trở lại với các đánh giá dựa trên kỹ năng như một phần của Kế hoạch Tuyển dụng Dựa trên Thành tích. Đã thảo luận về điều này và nhiều hơn nữa trong cuộc phỏng vấn của tôi với @ruthlesspodcast: