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Daniel Ek
父親、@Spotify、@PrimaMateria_ 和 @NekoHealth 的首席執行官和創始人
我一直相信，每位創始人的故事都是由旅程中許多階段的起伏所塑造的，而 @davidsenra 理解這一點。我一直是他作品的粉絲，所以當他邀請我成為他新播客的第一位嘉賓時，我毫不猶豫地答應了。今年早些時候，我們談到了創造力、領導力和 Spotify 的演變。大衛是我見過的最有好奇心的人之一，我從我們的相處中學到了很多。期待隨著他建立這個新篇章而一起前行。恭喜你，大衛！
快來看看：
2025年9月28日
這是我與 Spotify 的共同創辦人兼 CEO Daniel Ek (@eldsjal) 的對話。
(0:00) 反思改變人生的對話
(1:17) 以影響力優先於快樂
(4:08) 自我激勵的旅程
(8:58) 信任和關係的重要性
(14:24) 批評和自我反思的角色
(16:24) 企業家的演變
(22:14) 建立忠於自我的公司
(33:43) 商業中信任的力量
(41:12) 知識謙遜與向他人學習
(41:36) 觀察領導者以促進成長
(43:48) 向 Mark Zuckerberg 學習
(47:02) 在產品決策中平衡個人品味和指標
(52:22) Spotify 領導力的演變
(58:00) 建立一個超越創始人的公司
(1:14:12) 隨著時間管理能量
(1:24:18) 生活的無盡遊戲
(1:24:41) 來自亨利·福特的教訓
(1:25:55) 解決問題的價值
(1:30:29) 品質的重要性
(1:36:07) 專注和耐心的力量
(1:53:19) 工作與生活的平衡
(1:59:12) 自我發現的旅程
(2:07:30) 最後的反思和感激
包括付費合作。
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