Haet 50 työpaikkaa etkä saa yhtään vastausta. Näin tekoäly voi auttaa sinua pääsemään haastatteluun. Useimmat ihmiset tekevät saman virheen: → Yksi yleinen ansioluettelo jokaiseen hakemukseen → Puuttuvat avainsanat, joita ATS-järjestelmät suodattavat → Ei mitattavissa olevia vaikutusmittareita → Huono muotoilu, jonka rekrytoijat ohittavat Huomasin äskettäin, kuinka tekoäly voi ratkaista tämän ongelman. Tässä on vaiheittainen prosessini: