Ce que j'aimerais que les gens comprennent, c'est qu'il n'existe pas de *structure* de DAO (je ne vise pas @RyanSAdams ici, j'utilise juste son tweet comme point de départ). Oui, les DAOs ont un pouvoir exécutif décentralisé (propriété/contrôle), et cela signifie que la structure de la surface de gouvernance de haut niveau est par définition largement distribuée. Mais c'est là que les "exigences" structurelles s'arrêtent. En fait, les DAOs sont en réalité beaucoup plus flexibles structurellement que tout autre type d'organisation. Ils peuvent choisir parmi tout le spectre allant de centralisé à décentralisé pour chaque niveau fractal d'opération (et c'est une simplification ; l'espace de conception a de nombreuses dimensions). Les DAOs peuvent être hiérarchiques, hétéarchiques, distribués, plats, holarchiques ; et ils peuvent passer fluidement d'une structure à l'autre et même avoir plusieurs structures en même temps. Si vous basez votre compréhension des DAOs sur les résultats des cinq dernières années, vous n'avez aucune idée de ce que sont vraiment les DAOs.

super article de @aparnacd sur la façon dont l'IA va changer la structure des organisations