これが初めてのAIカットです。 そしてそれは衝撃波を送るだろう。 覚えておいてください:ジャックは史上最高の創設者の一人です。彼は私たち全員が参加しているプラットフォームを作り、多くの技術的変化の早期にも立ち寄ってきました。そしてブロックはビジネスとして非常に順調だった。 だからこそ、彼がこのように人員を40%削減したのは、テック業界全体へのサインです:今すぐ上達しろ。不可欠な存在になれ。夜勤と週末勤務。AIツールを学んで、自分のスキルを向上させましょう。あるいは、従業員としても会社としても選ばれないかもしれません。 わかってる。それは残念ですね。しかし資本主義は自然選択です。市場は容赦がない。なぜなら、あなた自身が市場だからだ。結局のところ、店で適当な1ガロンの牛乳を買うわけではないのだから。常に最高の商品を最良の価格で購入しています。 アプリも同様です。顧客は常に最高のコードをインストールしています。そしてAIは新たな勝者を生み出すため、市場で最高でなければ、AIでより優れた存在になるかもしれません。特に新しいエージェント型ワークフローではそうです。 はっきりさせておくと、ブロックの退職金はどの基準で見ても寛大です。20週間分の給与、6か月分の健康保険、権利確定権など、一般的なパッケージをはるかに超えています。ジャックはその混乱を和らげようと全力を尽くした。解雇された人々は一時的な不運な階級であり、永続的な下層階級とは対照的です。 しかし、もし彼がAIへの移行に乗り出していなければ、より速い競合他社が彼の市場シェアを狙う中で、徐々に、そして時間をかけてさらに多くの人員を解雇せざるを得なかったかもしれません。 どうやってそれをするのでしょうか?確かにAIが万能薬というわけではありませんが、ソフトウェアエンジニアリングに近づくほど、より積極的にエージェント的なワークフローを受け入れる必要があります。AI企業はすでにその取り組みをしており、Stripe、Shopify、Coinbase、そして今はBlockのような企業がこの分野に強く取り組んでいます。 過剰修正は起こります。しかし、根本的な技術的革新は現実的です。そして、自分自身を混乱させるか、混乱されるかのどちらかが必要です。