Не нанимайте из криптоиндустрии. Нанимайте из тех отраслей, которые криптоиндустрия разрушает. Они лучше понимают проблемы, которые вы решаете, чем любой крипто-специалист. Я неоднократно наблюдал эту тенденцию среди компаний из портфеля. Лучшие кадры в DeFi приходят из традиционных финансов, так как они годами испытывали разочарование из-за времени расчетов, трансакций через границы и устаревших систем клиринга. Когда они видят блокчейн-решения, они сразу понимают ценность, потому что они жили с этой болью. Люди из игровой индустрии создают лучших разработчиков GameFi и метавселенной. Они понимают психологию пользователей, циклы вовлечения и виртуальные экономики так, как крипто-специалисты, пытающиеся геймифицировать все, совершенно не понимают. Профессионалы в EdTech естественным образом понимают механизмы learn-to-earn, потому что они думали о стимулах для обучения задолго до появления токенов. Эксперты в области цепочек поставок могут сразу заметить неэффективности, которые пытаются решить логистические протоколы. Тем временем, крипто-специалисты часто понимают технологию, но упускают нюансы реальных проблем, которые они пытаются решить. Они создают решения для теоретических болевых точек вместо реальных потребностей пользователей. Профессионалы из отрасли приносят то, чего не могут крипто-специалисты: глубокие знания о том, что на самом деле сломано и нуждается в исправлении.