Сьогодні WSJ має чудову ретроспективу про те, як експеримент Великої Британії після Brexit зі значним зростанням легальної імміграції пішов не так. Їхні помилки дають деякі важливі політичні уроки для прихильників і критиків кваліфікованої імміграції. Давайте розглянемо: (ТЛ; Д.Р.: Те, що було задумано як сплеск кваліфікованої імміграції, зробило катастрофічну помилку, встановивши візові критерії на основі вищої освіти та працівників, які заповнювали так звану «нестачу робочої сили», що в кінцевому підсумку призвело до сплеску низькокваліфікованої, а не висококваліфікованої імміграції.) Після пандемії Британія різко збільшила чисту міграцію, перемістившись з ЄС у бік мігрантів з-за меж Європи. Видача віз зросла повсюдно: робочі візи, навчальні візи та особливо залежні візи. Спочатку передбачалося, що план буде обмеженим, цілеспрямованим, кваліфікованим імміграційним сплеском. Велика Британія після Brexit зможе вільно виходити на вулицю і залучати найкращі таланти з будь-якого місця. Але все швидко пішло не так. Те, що являло собою «кваліфіковану» роботу, включало в себе покрівельників (!) поряд з керівниками підприємств. Потім система була розірвана бізнесом, який заявляв про «нестачу робочої сили». Замість того, щоб підвищувати заробітну плату, бізнес закликав до спеціальних виділень у таких сферах, як будівництво. Базуючи свої візові програми на заповненні так званих нестач, вони заохочували до такого роду лобіювання. Ніхто не погоджується з тим, що насправді означає дефіцит робочої сили. У Великій Британії є технократичний орган, покликаний їх ідентифікувати, але в кінцевому рахунку це просто вібрації та грубі битви груп за інтересами. Далі у Великій Британії візи з гумовими штампами для студентів та їхніх утриманців незалежно від якості програми чи школи, в яку вони вступили. Згодом стався вибух неякісних освітніх програм, які обслуговують іноземних студентів (та їхніх утриманців), щоб скористатися цією можливістю. Зі статті: «У той час як деякі студенти вступали до відомих університетів, таких як Оксфорд чи Кембридж, кількість студентів, які навчаються на магістратурі протягом одного року в менш відомих британських університетах, різко зросла. І на відміну від періоду до Brexit, багато інших людей залишилися у Великій Британії після закінчення навчання. Плоди цього рекрутингового руху видно і сьогодні. У східній частині Лондона розташовані дві сучасні висотки, Import Building і Export Building, в яких розташовані три різні університетські кампуси Лондона, розташовані один біля одного. Розробка програм студентських віз таким чином створила величезний стимул як для коледжів, так і для студентів розширюватися + користуватися перевагами неякісних програм навчання. Це те, що депутат від Торі Ніл О'Браєн добре висвітлив у цьому дописі Substack 2023 року «Скандал із візою Deliveroo»: Політична реакція на все це зростає, і, на мою думку, Великобританія закінчиться величезними, довготривалими скороченнями імміграції частково через ці помилки (і не будівництвом житла, але це вже інша розмова...). Отже, які уроки це має для того, як США повинні розробляти кваліфіковану імміграційну політику? Ось деякі з них: 1. Кваліфіковані імміграційні програми повинні бути безжально і вузько орієнтовані на прийом найбільш високооплачуваних претендентів. Високі зарплати важко обіграти або підробити. Це найпрозоріші критерії, які ви можете встановити. 2. Ігнорувати заклики до «нестачі робочої сили». Це те, що помиляються як багато прихильників, так і противників кваліфікованої імміграції. Не існує широкої згоди щодо того, що насправді означає дефіцит робочої сили в галузі чи професії. Також немає особливих підстав думати, що заповнення «дефіциту» краще, ніж просто спроба залучити найталановитіших, добре оплачуваних людей. 3. Не передавайте свою імміграційну систему на аутсорсинг приймальним комісіям університетів. Їхні стимули не узгоджуються з максимізацією довгострокових економічних та фіскальних вигод для країни. «Приклеювання грін-карт до дипломів» – давня пропозиція від моїх колег-прихильників висококваліфікованої імміграції – створить збочені стимули, з якими буде важко боротися. Це багато з тих самих уроків, про які ми з колегами писали в січні в нашому звіті «Винятковий за задумом», в якому детально викладено нове бачення висококваліфікованої імміграційної системи Америки. Я, звичайно, упереджений, але думаю, що все, що ми бачили з того часу, підтверджує те, що ми тут написали. Я настійно рекомендую вам ознайомитися з цим: