我问 @NWischoff 她是如何从阿肯色州的食品券家庭成长为创办自己的风险投资公司： 1) 参与其中。融入文化。开始建立你的网络。参加活动，结识人，提出问题，并开始帮助他们。 2) 分享。当你遇到有趣的创始人时，将他们与可以提供帮助的人联系起来。将他们与您希望更好了解的投资者联系，以增强您自己的网络。 3) 在筹集基金时，有限合伙人关系是神圣的。在筹集基金之前，通过上述第1和第2步与您的网络建立信任。 “尽可能靠近正在发生的事情的核心” 尼科尔是我在过去几年中遇到的最有趣的人之一。她在阿肯色州的食品券家庭中长大，最近为 Wischoff Ventures 筹集了 2000 万美元的第二只基金。

我问@zaidrmn关于Thiel Fellowship的10%独角兽命中率： “这是硅谷最好的秘密。 当它开始时，我们只是一群大学辍学生。今天，已经有300名Thiel Fellows，超过30人建立了十亿美元的公司。”

.@Jason 分享了 2022 年 Twitter / X 收购内部的情况： "那时候是晚上 12 点到 1 点，每个人都很疲惫，但我们还要再开两次会议。Elon 的工作热情简直疯狂。 在我看来，这是商业历史上最大的抢劫。大部分人并没有在工作，却拿着高薪，像喝醉的水手一样花钱。 有些软件和办公空间的费用是从未使用过的。他们为外包午餐支付了 400 美元。你可以把他们送到米其林星级餐厅吃每一餐，仍然能省钱。 确实有一些人在努力工作。但也有一些人根本不工作。再加上 COVID 期间的居家工作伦理，这个系统的滥用是前所未有的。 当他们裁掉 85% 的员工后，产品开始运作得更好，发货更快，这真的让人震惊。人们意识到这些公司严重超员，实际上可以用更少的人做更多的事情。"