我問了 @NWischoff 她是如何從在阿肯色州靠食品券長大到創辦自己的風險投資公司： 1) 參與其中。融入文化。開始建立你的網絡。參加活動，認識人，提出問題，並開始幫助他們。 2) 分享。當你遇到有趣的創始人時，將他們與可以幫助他們的人聯繫起來。將他們與你想更好了解的投資者聯繫，以增強你自己的網絡。 3) 在籌集基金時，有限合夥人關係是神聖的。在籌集基金之前，通過上述第1和第2步與你的網絡建立信任。 "盡可能接近正在發生的核心" Nichole 是我在過去幾年中遇到的最有趣的人之一。她在阿肯色州靠食品券長大，最近為 Wischoff Ventures 籌集了 2000 萬美元的第二支基金。

我問了@zaidrmn 關於 Thiel Fellowship 的 10% 獨角獸成功率： 「這是矽谷最好的秘密。 當它開始時，我們只是一群大學退學的學生。今天，已經有 300 位 Thiel Fellows，超過 30 位創建了十億美元的公司。」

.@Jason 分享了 2022 年 Twitter / X 收購內部的情況： "那時是晚上 12 點到 1 點，每個人都精疲力竭，但我們還是要再開兩個會議。Elon 的工作倫理真是瘋狂。 在我看來，這是商業史上最大的搶劫。大部分人都沒有在工作，卻拿著高薪，像喝醉的水手一樣花錢。 有些軟體和辦公空間的費用是從未使用過的。他們為外包午餐支付 400 美元。你可以把他們送到米其林星級餐廳吃每一餐，還能省下錢。 有些人確實在努力工作，但也有些人根本不工作。再加上 COVID 期間的居家工作倫理，這個系統的濫用是前所未有的。 當他們裁掉 85% 的員工，產品卻開始運作得更好、發貨更快時，真的讓人感到震驚。人們意識到這些公司人員過剩，實際上可以用更少的人做更多的事。"