我最喜欢的高级候选人面试问题之一是‘你对[xyz 职能]的成功理论是什么？’ 大多数人没有一个有效的理论，几乎没有人能给出一个连贯的系统级答案。 但偶尔你会遇到一个真正热爱自己工艺的人。 立刻录用。