在過去的5年裡，@OSSCapital 在我們核心的40個創始種子輪中，部署了約1.2億美元，涉及3個基金，當時收入微不足道或為零，每家公司員工少於5人。平均持股比例為10%。一些統計數據： - 1次剝離 - 3次退出 - 超過60%的公司估值上漲在3倍到100倍之間 - 超過5家公司年收入超過1000萬美元 - 超過10家公司年收入超過100萬美元 - 大約10個董事會席位義務 - 超過12個國家的代表 我認為這相當不錯。如果我們與其他風險投資公司進行比較，我敢肯定在“命中率”方面我們會位於前1%（或更高）。 但不同的是，在這90%的情況下，我們在這些公司成立之前就冷聯繫了創始人……我們不做“交易流”。