Uusi essee minulta: Mitä työntekijät oikeastaan ajattelevat tekoälystä? Tein kyselyn 1 200 ihmiselle eri toimialoilta päätavoitteenani oppia, mitä he todella halusivat tekoälyltä. Tulokset osoittavat työvoiman, joka ei ole oikeastaan sokeasti optimistinen tai täysin vastahakoinen, vaan neuvottelee melko sotkuisesta keskivaiheesta. Työntekijät toivovat, että tekoäly ottaa haltuunsa toistuvat tehtävät ja lisää tehokkuutta, mutta he pelkäävät, että se voi heikentää uramahdollisuuksia ja työn laatua. Luottamus on myös haurasta - useimmat ihmiset "luottavat jossain määrin" työnantajiinsa tekoälyn suhteen, kun taas jotkut toimialat kallistuvat vahvasti "ei luottamusta". Suurin pyyntö oli koulutus ja paikka pöydän ääressä. 62 % haluaa jaettua päätöksentekoa tekoälyn käyttöönotosta. Mutta kaiken kaikkiaan tässä ei oikeastaan ollut kyse työpaikkojen menetyshuolista (vaikka se tuli esiin). Kyse oli siitä, miksi työskentelemme ja mikä tekee työstä merkityksellistä. Politiikkapyynnöt eivät koskeneet tekoälyn kieltämistä - kyse oli koulutuksesta, läpinäkyvyydestä ja todellisesta panoksesta täytäntöönpanopäätöksiin. Kyse oli työn inhimillisten osien säilyttämisestä - ja se on järkevää, sillä tekoäly saa meidät miettimään, mitä tarkoittaa olla ihminen, tavalla, jota moni meistä ei ole koskaan joutunut tekemään. Linkki seuraavassa postauksessa.