Що відбувається, коли навичка може бути майже повністю автоматизована за допомогою ШІ? Чи ці робочі місця просто зникають? Замість того, щоб просто припускати, ми можемо просто подивитися на конкретні приклади. Візьмемо перекладачів. Переклад можна на 100% автоматизувати за допомогою штучного інтелекту, і ця можливість існує з 2023 року. Отже, у нас є 2-3 роки даних. Що ми бачимо на даний момент: - Стабільна кількість штатних працівників, але повільний найм або відсутність - Характер роботи змінився з самостійного виконання на нагляд за AI-результатами (після редагування) - Збільшення обсягу завдань - Зниження погодинних ставок - Фрілансерів, яких скорочують Тепер ми починаємо бачити ту ж тенденцію і з програмними роботами. Загалом, безумовно, є певний тиск на працевлаштування, але ми дуже далекі від того, що «робота просто зникає». Насправді кількість штатних перекладачів досі помірно зростає. Коли економіка відновиться після триваючої «прихованої рецесії» і компанії знову почнуть наймати людей, у світі буде більше професійних програмістів, ніж було до GenAI. Масові скорочення в технологічному секторі не будуть спричинені автоматизацією робочих місць. Вони будуть викликані страхами щодо економіки, як у 2022 році. Це не буде пов'язано з штучним інтелектом, адже це пов'язано з потребами великих технологічних капітальних витрат. Але це не буде через автоматизацію.