Melakukan percakapan yang fantastis dengan @ryanlpeterman tentang #Engleadership, pertumbuhan #career, dan apa yang kami bangun di /dev/agents. Kami membahas semuanya, mulai dari penskalaan dari IC hingga VP di Google, hingga waktu saya sebagai CTO di Stripe, hingga mengapa dunia membutuhkan sistem operasi baru untuk agen AI. Pertanyaan Ryan benar-benar masuk ke inti dari apa yang membuat tim teknik dan produk sukses—terutama seputar membangun tim dan menciptakan lingkungan di mana orang dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka. Satu tema yang terus muncul: keajaiban loop umpan balik yang ketat dan pemikiran sistem. Baik Anda men-debug kode, membangun tim, atau merancang masa depan interaksi manusia-AI, pengalaman terbaik terjadi ketika Anda dapat mengulangi dan melihat hasilnya dengan segera. Tonton sebaris di bawah ini!

Perekrutan adalah keterampilan - dan salah satu yang tidak dapat dialihdayakan. Pendiri secara alami pandai dalam hal itu, menemukan mitra/pemimpin yang hebat dalam hal itu, belajar untuk menjadi pandai dalam hal itu dengan cepat, atau gagal.

Langkah selanjutnya untuk laboratorium besar terasa analog dengan menjadi baron minyak setelah sumur mudah disadap. Semburan kemampuan awal menghasilkan kekayaan (memenangkan pasar seperti Consumer Asst, Code), sekarang minyak yang tersisa membutuhkan rig laut dalam atau fracking: masih mungkin, tetapi penggilingan yang lambat / mahal