Sto parlando di come le piattaforme di lavoro a chiamata definiscono i salari dei loro lavoratori in primo luogo. Questa è una definizione molto rilevante nei dibattiti sulle politiche pubbliche. Le piattaforme di lavoro a chiamata che affrontano regolamentazioni o indagini affermano di routine che i loro lavoratori sono pagati salari stratosferici. Durante il dibattito sulla Prop 22 della California (in cui Uber e Lyft hanno speso più di 225 milioni di dollari per formalizzare la classificazione errata dei lavoratori), le aziende di lavoro a chiamata hanno accettato tutti i tipi di garanzie salariali che sembravano ragionevoli: