Estou a falar sobre como as plataformas de trabalho temporário definem os salários dos seus trabalhadores em primeiro lugar. Esta é uma definição muito saliente nos debates de políticas públicas. As plataformas de trabalho temporário que enfrentam regulamentação ou investigação afirmam rotineiramente que os seus trabalhadores são pagos com salários altíssimos. Durante o debate sobre a Proposta 22 da Califórnia (na qual a Uber e a Lyft gastaram mais de 225 milhões de dólares para formalizar a má classificação dos trabalhadores), as empresas de trabalho temporário concordaram com todo o tipo de garantias salariais que pareciam razoáveis: