Obecny system H-1B jest marnotrawny i zachęca oszustów. Jeśli administracja zmieniłaby go na system oparty na wynagrodzeniu, oszustwa zniknęłyby, a wartość programu niemal podwoiłaby się z dnia na dzień, bez potrzeby jego rozszerzania.

Zewnętrzni dostawcy i firmy rekrutacyjne powinny być absolutnie zniszczone, ponieważ istnieją tylko z powodu źle zaprojektowanego systemu. Ich użyteczność polega na oszukiwaniu systemu. To dość bezsensowne.