.@FoundersPodcast о том, что делает Ramp особенным: “Они переплачивают за таланты. Они говорят: это лучший человек. Давайте убедимся, что он или она получают компенсацию на уровне, который имеет смысл.” “@karimatiyeh божественное недовольство — вот почему он так хорош. Ценность вашей компании — это коллективная ценность проблем, которые вы решаете для своих клиентов.”