.@FoundersPodcast về điều gì làm Ramp đặc biệt: “Họ trả quá nhiều cho tài năng. Họ nghĩ, đó là người tốt nhất. Hãy đảm bảo rằng anh ấy hoặc cô ấy được đền bù ở mức hợp lý.” “@karimatiyeh sự không hài lòng thần thánh là lý do tại sao anh ấy lại giỏi như vậy. Giá trị của công ty bạn là giá trị tập thể của những vấn đề bạn giải quyết cho khách hàng.”