@FoundersPodcast 讨论 Ramp 的特别之处： “他们为人才支付过高的薪酬。他们认为，这是最优秀的人。我们要确保他或她的薪酬水平是合理的。” “@karimatiyeh 的神圣不满是他如此出色的原因。你公司的价值就是你为客户解决的问题的集体价值。”