我们经常被问到，非技术人员如何能为AGI做出贡献。一个领域是研究招聘。 Tifa (@tifafafafa) 正在寻找来自非传统背景的优秀招聘人员，尤其是前创始人。 我们相信，最好的研究团队是通过背景、品味和对该领域未来走向的真实感受建立的；研究招聘是寻找那些能够推动前沿发展的人，而不仅仅是填补职位。 这应该是件有趣的事情！