我們經常被問到，非技術人員如何能為 AGI 做出貢獻。一個領域是研究招聘。 Tifa (@tifafafafa) 正在尋找來自非傳統背景的優秀招聘人員，尤其是前創始人。 我們相信，最好的研究團隊是通過背景、品味和對該領域未來走向的真實感受來建立的；研究招聘是關於找到能推動前沿發展的人，而不僅僅是填補職位。 這應該是一件有趣的事情！