Llevé a mis hijos al mercado navideño en Hamburgo hoy Lo primero que hice fue llevarlos a dar una vuelta por el perímetro Les expliqué cada barrera de concreto, cada bolardo y guardia armado Mi hija preguntó por qué hay tantos policías en un mercado navideño "Cariño, Alemania es un país acogedor, y los países acogedores necesitan protección de las personas que acogen" Ella asintió y preguntó "pero, ¿por qué las luces son tan tenues?" Le expliqué que las luces navideñas se han reducido en un 80% este año para alcanzar los objetivos de neutralidad de carbono de la UE "Papá, pero el árbol también es muy pequeño, ¿hay uno más grande en algún lugar?" Qué niño tan molesto. Sin embargo, me mantuve tranquilo "Cielo, eso es silvicultura sostenible. El árbol es del tamaño justo" Mi esposa dijo en voz baja que tal vez podríamos visitar un mercado en Suiza el próximo año Apreté el puño y le dije que Suiza no está en la UE, sus luces van en contra del Acuerdo de París, y debería pensar antes de hablar Amo a mi familia, pero no es fácil mantener la compostura cuando intentan ignorar los valores europeos fundamentales

Un día en la vida de un emprendedor europeo: Te despiertas, es agosto y 29°C, tu apartamento no tiene aire acondicionado porque vives en un edificio consciente del clima. Abres LinkedIn para ver a estadounidenses de la mitad de tu edad recaudando $50M en una ronda Serie A, mientras tú estás en el mes 4 de la debida diligencia para una ronda puente de €100k. Tomas un descanso para el almuerzo a las 12pm porque el restaurante cierra a las 2pm, reabre a las 6pm y está cerrado los lunes. Comes pan con queso por tercera vez esta semana. "Este es el estilo de vida europeo", te dices a ti mismo. De vuelta en la oficina, intentas contratar a un ingeniero y descubres que cuesta €90k emplear a una persona que recibe €42k. Tu contador cobra €400 para decirte que debes €6,000 en obligaciones de IVA no pagadas que no sabías que existían. Buscas en Google "tasa de impuesto corporativo de Delaware" en modo incógnito. 5pm, hora de dar por terminado el día. Abres LinkedIn de nuevo para ver que el candidato que querías contratar acaba de unirse a una startup de IA en SF. Su salario es más alto que toda tu ronda de semillas. Tomas el autobús a casa, pero necesitas bajarte temprano para no interrumpir el proceso de integración cultural de dos pasajeros de piel oscura amigables (están rompiendo ventanas). Finalmente llegas a tu apartamento de 38 m² que cuesta €1,900, y estás exhausto. Afortunadamente, mañana es viernes y tu país acaba de introducir una semana laboral de 4 días. Finalmente puedes descansar. No hay nada mejor que la vida en Europa.

Nuestra empresa organizó un Amigo Invisible, así que reuní a todo el equipo para una reunión obligatoria de cumplimiento Naturalmente, RRHH distribuyó los formularios de consentimiento del GDPR Tienes que optar por compartir tus preferencias de regalo Todo clasificado como datos personales sensibles bajo la ley de la UE Valor máximo del regalo: 12 € (cualquier cosa por encima desencadena una evaluación de beneficio imponible) Luego, el pasante americano (no remunerado) abrió la boca "¿Por qué no simplemente sacamos nombres de un sombrero?" La sala quedó en silencio Alguien susurró "¿quién contrató a ese vaquero amerikanische?" Mi directora de RRHH le pidió que repitiera lo que acababa de decir "Son solo nombres en papel, ¿cuál es el gran problema?" La directora de RRHH tomó un trozo de papel, escribió algo y se lo entregó "Esto es la terminación de tu pasantía, con efecto inmediato" "No puedes estar hablando en serio-" "¿Cómo te gusta escribir nombres en papel ahora?" le pregunté Seguridad lo escoltó fuera antes de que pudiera abrir su ruidosa boca yankee de nuevo Avancemos una semana, y el Amigo Invisible fue un gran éxito Recibí una vela aromática de 11,50 € de parte del novio de mi esposa, Pierre Vino con un recibo de regalo para fines de documentación fiscal Felices fiestas a aquellos que respetan la ley