Levei os meus filhos ao mercado de Natal em Hamburgo hoje A primeira coisa que fiz foi levá-los a dar uma volta pelo perímetro Expliquei cada barreira de betão, cada bolardo e guarda armado A minha filha perguntou por que há tantos policias num mercado de Natal "Querida, a Alemanha é um país acolhedor, e países acolhedores precisam de proteção das pessoas que acolhem" Ela acenou com a cabeça e perguntou "mas por que as luzes estão tão escuras?" Expliquei que as luzes de Natal foram reduzidas em 80% este ano para atingir as metas de neutralidade de carbono da UE "Papai, mas a árvore também é muito pequena, há uma maior em algum lugar?" Que criança irritante. Mantive a calma, no entanto "Querida, isso é silvicultura sustentável. A árvore é do tamanho certo" A minha esposa disse baixinho que talvez pudéssemos visitar um mercado na Suíça no próximo ano Eu cerrei o punho e disse a ela que a Suíça não está na UE, as suas luzes vão contra o Acordo Climático de Paris, e ela deveria pensar antes de falar Amo a minha família, mas não é fácil manter a compostura quando eles tentam ignorar os valores europeus fundamentais

Um dia na vida de um empreendedor europeu: Você acorda, é agosto e 29°C, seu apartamento não tem ar-condicionado porque você vive em um prédio consciente do clima. Você abre o LinkedIn para ver americanos com metade da sua idade levantando $50M na Série A, enquanto você está no quarto mês de due diligence para uma rodada de €100k. Você faz uma pausa para o almoço às 12h porque o restaurante fecha às 14h, reabre às 18h e está fechado às segundas-feiras. Você come pão com queijo pela terceira vez esta semana. "Este é o estilo de vida europeu", você se diz. De volta ao escritório, você tenta contratar um engenheiro e descobre que custa €90k empregar uma pessoa que recebe €42k. Seu contador cobra €400 para te dizer que você deve €6.000 em obrigações de IVA não pagas que você não sabia que existiam. Você pesquisa "taxa de imposto corporativo de Delaware" em modo incógnito. 17h, hora de encerrar o dia. Você abre o LinkedIn novamente para ver que o candidato que você queria contratar acabou de se juntar a uma startup de IA em SF. O salário dele é maior do que toda a sua rodada de seed. Você pega o ônibus para casa, mas precisa descer cedo para não interromper o processo de integração cultural de dois passageiros de pele escura amigáveis (eles estão quebrando janelas). Você finalmente chega ao seu apartamento de 38 m² que custa €1.900, e você está exausto. Felizmente, amanhã é sexta-feira e seu país acaba de introduzir uma semana de trabalho de 4 dias. Você pode finalmente descansar. Não há nada melhor do que a vida na Europa.

A nossa empresa organizou o amigo secreto, então reuni toda a equipe para uma reunião obrigatória de conformidade Naturalmente, o RH distribuiu os formulários de consentimento do GDPR Você tem que optar por compartilhar suas preferências de presente Todos classificados como dados pessoais sensíveis sob a lei da UE Valor máximo do presente: €12 (qualquer valor acima aciona uma avaliação de benefício tributável) Então o estagiário americano (não remunerado) abriu a boca "Por que não apenas sorteamos nomes de um chapéu?" A sala ficou em silêncio Alguém sussurrou "quem contratou aquele cowboy amerikanische?" Meu diretor de RH pediu para ele repetir o que acabara de dizer "São apenas nomes em papel, qual é o grande problema?" O diretor de RH pegou um pedaço de papel, escreveu algo e entregou a ele "Isto é a rescisão do seu estágio, com efeito imediato" "Você não pode estar falando sério-" "Como você gosta de escrever nomes em papel agora?" eu perguntei A segurança o escoltou para fora antes que ele pudesse abrir a boca barulhenta de yankee novamente Avançando uma semana, o amigo secreto foi um grande sucesso Eu ganhei uma vela perfumada de €11,50 do namorado da minha esposa, Pierre Veio com um recibo de presente para fins de documentação fiscal Boas festas para aqueles que respeitam a lei