今天我带孩子们去汉堡的圣诞市场 我做的第一件事就是带他们绕着市场的周边走 我解释了每一个混凝土障碍物、每一个路障和武装警卫 我女儿问为什么圣诞市场上有这么多警察 “亲爱的，德国是一个欢迎的国家，而欢迎的国家需要保护那些他们欢迎的人” 她点了点头，问“但是为什么灯光这么暗？” 我解释说，今年的圣诞灯光减少了80%，以达到欧盟的碳中和目标 “爸爸，但树也很小，难道还有更大的树吗？” 真是个烦人的孩子。不过我还是保持冷静 “宝贝，那是可持续林业。树的大小正合适” 我妻子小声说，也许明年我们可以去瑞士的市场 我握紧拳头告诉她，瑞士不在欧盟，他们的灯光违反了巴黎气候协议，她应该在说话之前考虑一下 我爱我的家人，但当他们试图忽视核心的欧洲价值观时，保持冷静并不容易

欧洲企业家的日常生活： 你醒来，八月，气温29°C，你的公寓没有空调，因为你住在一个注重气候的建筑里。 你打开LinkedIn，看到比你年轻一半的美国人正在筹集5000万美元的A轮融资，而你正在进行为期4个月的尽职调查，准备一轮10万欧元的过渡融资。 你在中午12点休息吃午餐，因为餐厅在下午2点关门，晚上6点重新开门，周一则关门。 这周你第三次吃面包配奶酪。“这就是欧洲的生活方式，”你告诉自己。 回到办公室，你试图招聘一名工程师，发现雇佣一个年薪4.2万欧元的人需要花费9万欧元。 你的会计师收取400欧元的费用告诉你，你欠6000欧元的未支付增值税义务，而你对此毫不知情。 你在隐身模式下谷歌搜索“特拉华州公司税率”。 下午5点，是时候结束一天的工作了。你再次打开LinkedIn，看到你想雇佣的候选人刚刚加入了旧金山的一家AI初创公司。他的薪水比你整个种子轮融资还要高。 你乘公交车回家，但需要提前下车，以免打扰到两位友好的深肤色乘客的文化融合过程（他们正在砸窗户）。 你终于回到38平方米的公寓，租金1900欧元，感到精疲力竭。 幸运的是，明天是星期五，你的国家刚刚引入了四天工作制。你终于可以休息了。 没有什么比在欧洲的生活更好了。

我们公司组织了秘密圣诞老人活动，所以我召集了整个团队进行强制合规简报 自然，人力资源部分发了GDPR同意书 你必须选择同意分享你的礼物偏好 所有这些都被归类为根据欧盟法律的敏感个人数据 最大礼物价值：€12（超过这个金额会触发应税福利评估） 然后那位美国（无薪）实习生开口了 “我们为什么不从帽子里抽名字呢？” 房间里一片寂静 有人低声说：“谁雇了那个美国牛仔？” 我的人力资源总监让他重复刚才说的话 “这只是纸上的名字，有什么大不了的？” 人力资源总监拿起一张纸，写下了什么，然后递给他 “这是你实习的终止通知，立即生效” “你不会是认真的吧-” “你现在觉得在纸上写名字怎么样？”我问 保安在他再次张嘴之前把他 escorted 出去了 快进一周，秘密圣诞老人活动取得了巨大成功 我收到了我妻子的男朋友皮埃尔送的€11.50的香薰蜡烛 它附带了一张用于税务文件的礼品收据 祝那些尊重法律的人节日快乐