Dziś zabrałem dzieci na jarmark bożonarodzeniowy w Hamburgu Pierwszą rzeczą, którą zrobiłem, było przejście z nimi wokół obwodu Wyjaśniłem im każdy betonowy blok, każdy słupek i uzbrojonego strażnika Moja córka zapytała, dlaczego jest tylu policjantów na jarmarku bożonarodzeniowym "Kochanie, Niemcy to gościnny kraj, a gościnne kraje potrzebują ochrony przed ludźmi, których witają" Kiwnęła głową i zapytała "ale dlaczego światła są takie ciemne?" Wyjaśniłem, że światła bożonarodzeniowe zostały zmniejszone o 80% w tym roku, aby osiągnąć cele neutralności węglowej UE "Tato, ale drzewko też jest bardzo małe, czy gdzieś jest większe?" Co za irytujące dziecko. Pozostałem jednak spokojny "Kochanie, to zrównoważone leśnictwo. Drzewko jest w sam raz" Moja żona cicho powiedziała, że może moglibyśmy odwiedzić jarmark w Szwajcarii w przyszłym roku Ścisnąłem pięść i powiedziałem jej, że Szwajcaria nie jest w UE, ich światła są sprzeczne z Porozumieniem Paryskim, i powinna pomyśleć, zanim coś powie Kocham moją rodzinę, ale nie jest łatwo zachować spokój, gdy próbują ignorować podstawowe wartości europejskie

Dzień z życia europejskiego przedsiębiorcy: Budzi się, jest sierpień i 29°C, twoje mieszkanie nie ma klimatyzacji, ponieważ mieszkasz w budynku świadomym klimatu. Otwierasz LinkedIn, aby zobaczyć Amerykanów w połowie twojego wieku, którzy zbierają 50 milionów dolarów w serii A, podczas gdy ty jesteś w czwartym miesiącu due diligence na rundę mostkową w wysokości 100 tys. euro. Robisz przerwę na lunch o 12:00, ponieważ restauracja zamyka się o 14:00, otwiera się ponownie o 18:00 i jest zamknięta w poniedziałki. Jesz chleb z serem po raz trzeci w tym tygodniu. "To jest europejski styl życia", mówisz sobie. Wracając do biura, próbujesz zatrudnić inżyniera i odkrywasz, że kosztuje to 90 tys. euro, aby zatrudnić osobę, która zarabia 42 tys. euro. Twój księgowy pobiera 400 euro, aby powiedzieć ci, że jesteś winien 6 000 euro w niezapłaconych zobowiązaniach VAT, o których nie wiedziałeś. Wyszukujesz w trybie incognito "stawka podatku korporacyjnego w Delaware". 17:00, czas zakończyć dzień. Otwierasz ponownie LinkedIn, aby zobaczyć, że kandydat, którego chciałeś zatrudnić, właśnie dołączył do startupu AI w San Francisco. Jego pensja jest wyższa niż cała twoja runda seed. Wracasz autobusem do domu, ale musisz wysiąść wcześniej, aby nie zakłócać procesu integracji kulturowej dwóch przyjaznych pasażerów o ciemniejszej karnacji (niszczą okna). W końcu docierasz do swojego 38-metrowego mieszkania, które kosztuje 1 900 euro, i jesteś wyczerpany. Na szczęście jutro jest piątek, a twój kraj właśnie wprowadził czterodniowy tydzień pracy. W końcu możesz odpocząć. Nie ma nic lepszego niż życie w Europie.

Nasza firma zorganizowała Secret Santa, więc zebrałem cały zespół na obowiązkowe szkolenie dotyczące zgodności Naturalnie, dział kadr rozdał formularze zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO Musisz wyrazić zgodę na udostępnienie swoich preferencji dotyczących prezentów Wszystko klasyfikowane jako wrażliwe dane osobowe zgodnie z prawem UE Maksymalna wartość prezentu: 12 € (wszystko powyżej tej kwoty wywołuje ocenę korzyści podatkowych) Potem amerykański (nieopłacany) stażysta otworzył usta "Dlaczego po prostu nie losujemy imion z kapelusza?" W pokoju zapadła cisza Ktoś szepnął "kto zatrudnił tego amerykańskiego kowboja?" Mój dyrektor HR poprosił go, aby powtórzył to, co właśnie powiedział "To tylko imiona na papierze, jaki to problem?" Dyrektor HR wziął kawałek papieru, coś napisał i wręczył mu to "To jest rozwiązanie twojego stażu, ze skutkiem natychmiastowym" "Nie możesz być poważny-" "Jak ci się teraz podoba pisanie imion na papierze?" zapytałem Ochrona wyprowadziła go, zanim zdążył znowu otworzyć swoje głośne amerykańskie usta Przewiń do przodu tydzień, a Secret Santa okazał się ogromnym sukcesem Dostałem świecę zapachową za 11,50 € od chłopaka mojej żony, Pierre'a Przyszła z paragonem na potrzeby dokumentacji podatkowej Wesołych świąt dla tych, którzy szanują prawo