.@bhorowitz dzieli się tym, co powiedział menedżerom Loudcloud w 2001 roku, aby przygotować ich na zwolnienia i utrzymać kulturę firmy: "Pierwszą rzeczą, którą musimy zrobić, jest bycie szczerym. Ci ludzie nie są zwalniani, ponieważ nie wykonali dobrej pracy. Zostają zwolnieni, ponieważ my nie wykonaliśmy dobrej pracy."