.@bhorowitz chia sẻ những gì ông đã nói với các quản lý của Loudcloud vào năm 2001 để chuẩn bị cho họ về việc sa thải và giữ gìn văn hóa công ty: “ Điều đầu tiên mà chúng ta phải làm là chúng ta phải trung thực. Những người này không bị sa thải vì họ không làm tốt công việc. Họ bị sa thải vì chúng ta đã không làm tốt công việc.”