.@bhorowitz делится тем, что он сказал менеджерам Loudcloud в 2001 году, чтобы подготовить их к сокращениям и сохранить корпоративную культуру: “Первое, что мы должны сделать, это быть честными. Эти ребята не увольняются, потому что плохо работали. Их увольняют, потому что мы плохо работали.”