.@bhorowitz berbagi apa yang dia katakan kepada manajer Loudcloud pada tahun 2001 untuk mempersiapkan mereka menghadapi PHK dan menjaga budaya perusahaan tetap hidup: "Hal pertama yang harus kita lakukan adalah kita harus jujur. Orang-orang ini tidak dipecat karena mereka tidak melakukan pekerjaan dengan baik. Mereka dipecat karena kami tidak melakukan pekerjaan dengan baik."