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Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
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Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
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Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

David Senra
Ich lese jede Woche die Biografie eines Unternehmers und erzähle Ihnen, was ich auf @founderspodcast
Mein Gespräch mit Tobi Lütke (@tobi), Mitbegründer und CEO von Shopify.
0:00 Unternehmen als soziale Technologie
5:27 Der Wert des Lesens von Büchern: Cheat Codes fürs Leben
7:28 Post-IPO-Krise: Cosplaying als CEO
7:54 Wettbewerb vs Rivalität: Die Kraft gesunden Wettbewerbs
16:02 COVID als Wendepunkt: Wiederaufbau des Führungsteams
18:21 Gründer einstellen: Ein Team von hochgradig handlungsfähigen Menschen aufbauen
26:49 Shopify OS: Das Unternehmen von den Grundprinzipien aus gestalten
36:48 Innovationsförderung: Den Mitarbeitern volle Handlungsfreiheit geben
40:41 Die Psychologie von Identität und Affirmationen
48:43 Differenzierung über Perfektion: Mach es zu deinem eigenen
50:31 Kontext-Podcast: Dokumentation von Entscheidungsprozessen
1:26:36 Die IPO-Entscheidung: Gegen die Silicon Valley-Orthodoxie
1:35:08 Ein Unternehmen aufbauen, für das es sich lohnt zu arbeiten
1:41:50 Einstellung nach Spikiness: Nonkonformisten finden
1:48:28 Bürosdesign-Philosophie: Raum für Exzellenz schaffen
1:58:54 Videospiele als Geschäftstraining: StarCraft-Lektionen
2:07:06 KI-Revolution: 2026 und darüber hinaus
2:11:44 Fokus auf Handwerk: Die nicht quantifizierbaren Elemente der Exzellenz
2:21:08 Überlebensbias: Die Bedeutung unternehmerischer Exposition
2:23:22 Abschluss
Beinhaltet bezahlte Partnerschaften.
"Vertrauen ist eine der größten wirtschaftlichen Kräfte der Welt." —Charlie Munger
"Das Wichtigste, warum die meisten Organisationen scheitern und warum man Prozesse und all die anderen Bürokratien braucht, ist letztendlich, weil es kein Vertrauen gibt. Wenn du 100% Vertrauen hättest, bräuchtest du all diesen Kram nicht und würdest viel schneller vorankommen.
Warum ist das so selten? Es liegt daran, dass es nicht skalierbar ist. Vertrauen ist die Vorstellung, dass du weiterhin Handlungen durchführen wirst, die sich im Laufe der Zeit summieren. Es potenziert sich wirklich.
Aber du wirst vielleicht 1% Vertrauen für jede positive Interaktion hinzufügen, aber es braucht nur eine schlechte Interaktion, um alles zu ruinieren. In dem Moment, in dem du anfängst zu zweifeln, ob du jemandem vertrauen kannst, hast du kein Vertrauen mehr."
—Daniel Ek (@eldsjal)

David Senra28. Sept. 2025
Hier ist mein Gespräch mit Daniel Ek (@eldsjal), Mitbegründer und CEO von Spotify (@Spotify).
(0:00) Reflexion über ein lebensveränderndes Gespräch
(1:17) Optimierung für Einfluss über Glück
(4:08) Die Reise der Selbstmotivation
(8:58) Die Bedeutung von Vertrauen und Beziehungen
(14:24) Die Rolle von Kritik und Selbstreflexion
(16:24) Die Entwicklung eines Unternehmers
(22:14) Ein Unternehmen aufbauen, das dir selbst treu ist
(33:43) Die Kraft des Vertrauens im Geschäft
(41:12) Intellektuelle Demut und Lernen von anderen
(41:36) Führungskräfte begleiten für Wachstum
(43:48) Lernen von Mark Zuckerberg
(47:02) Persönlichen Geschmack und Kennzahlen in Produktentscheidungen ausbalancieren
(52:22) Die Entwicklung der Führung bei Spotify
(58:00) Ein Unternehmen aufbauen, das den Gründer überdauert
(1:14:12) Energie über die Zeit managen
(1:24:18) Das niemals endende Spiel des Lebens
(1:24:41) Lektionen von Henry Ford
(1:25:55) Der Wert der Problemlösung
(1:30:29) Die Bedeutung von Qualität
(1:36:07) Die Kraft von Fokus und Geduld
(1:53:19) Arbeit und Leben ausbalancieren
(1:59:12) Die Reise der Selbstentdeckung
(2:07:30) Abschließende Reflexionen und Dankbarkeit
Beinhaltet bezahlte Partnerschaften.
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