Lo único que sé es que la historia no recuerda a los cautelosos

Sentirse cómodo con alguien es una forma de liderazgo infravalorada. Para personas que ya son tan autoimpulsadas que rozan la autoexplotación, la gestión bajo presión no motiva—solo acelera el agotamiento. Por eso he llegado a valorar a mis clientes potenciales actuales: se mantienen optimistas, no se quejan, actúan rápido y, cuando algo falla, simplemente lo arreglan. El resultado es contraintuitivo: hablar de los problemas con ellos resulta menos estresante que llevarlos solos. Es un alivio, no una evaluación de desempeño. Los autodirigidos no carecen de motivación. Luchan con las expectativas excesivas, el perfeccionismo y el miedo a decepcionar a los demás. Un líder que añade presión encima no está subiendo el listón; Están amplificando la ansiedad. Pero un líder que señala "iteramos, no perfeccionamos" y "intentar cuesta menos de lo que crees" crea el espacio psicológico donde realmente ocurre un buen trabajo. En industrias de alto conocimiento, alta iteración y alta volatilidad, liderazgo no tiene por qué significar ser el más inteligente, el más duro o el que más se esfuerza. Puede significar esto: tu presencia hace que la gente sienta que todo es manejable, y que incluso las ideas más locas, al menos, merecen la pena probarlas.

En industrias con fuerte presencia masculina como las criptomonedas, observo un patrón: Las mujeres alzan la voz sobre temas como el acoso, pero a menudo sienten la necesidad de añadir: "No soy feminista, pero...". Entiendo de dónde viene. La palabra "feminista" ha sido demonizada hasta el punto de que asumirla abiertamente parece un riesgo profesional. Quieres proteger tu acceso a las redes masculinas, quieres mantener a tu audiencia amplia, así que rebrandeas ideas muy básicas como algo MÁS SUAVE: "No me gustan las etiquetas, solo me importa la justicia." La ironía es que lo que describen es el feminismo en su forma más fundamental y razonable: las mujeres son humanas, no deberíamos ser acosadas en el trabajo, los incentivos y el poder no deberían ser abusados. Eso no es radical. Eso es solo derechos humanos aplicados a la mitad de la población. Personalmente, me interesa menos controlar las etiquetas y más la psicología detrás de ese aviso. Cuando una mujer tiene que decir "No soy feminista" como hechizo de seguridad antes de criticar el acoso, eso te dice más sobre el medio ambiente que sobre ella. Muestra lo caro que sigue siendo, en términos reputacionales, decir abiertamente: "sí, soy feminista, y no, eso no significa que odie a todos los hombres."