DEI esvaziou uma geração — e drenou a promessa da América | Glenn H Reynolds, New York Post A adoção em massa da ideologia de diversidade, equidade e inclusão em quase todas as nossas principais instituições causou danos incalculáveis à sociedade americana. Foi anunciada como algo nobre — uma forma de abrir oportunidades para mulheres e minorias que haviam sido injustamente negadas. Mas, através de uma combinação de preguiça burocrática e malícia política, o DEI logo se tornou algo que se aproximava de uma proibição de contratação de homens brancos millennials no início de suas carreiras. O dano vai muito além da destruição que impôs a esses jovens. "Ação afirmativa", claro, existe há décadas, e qualquer um que tenha trabalhado em uma grande instituição na América, seja no governo, no setor corporativo ou acadêmico, viu seus efeitos. Quando eu estava me candidatando a empregos de professor de direito anos atrás, estava bem ciente de que candidatos minoritários ou mulheres provavelmente teriam mais entrevistas e mais ofertas de emprego do que candidatos "tradicionais" como eu. Mas o grau de discriminação na época era comparativamente menor: uma questão de um dedo na balança. Por volta de 2014, o dedo se transformou em um tijolo. Isso se tornou inegável na semana passada, quando a revista Compact publicou "A Geração Perdida", uma exposição detalhada do impacto do DEI por Jacob Savage, um escritor que sofreu isso diretamente. "As portas pareciam se fechar em todos os lugares e de uma só vez", escreve Savage. "Em 2011 . . . homens brancos eram 48% dos roteiristas de TV de nível inferior; em 2024, representavam apenas 11,9%. A equipe editorial da Atlantic passou de 53% masculina e 89% branca em 2013 para 36% masculina e 66% branca em 2024." E assim por diante, Savage relata, em uma indústria de prestígio após a outra. Crucialmente, o fardo de diversificar o local de trabalho americano não recaiu sobre todos os homens brancos. Executivos Boomers e GenX eram muito seniores para serem demitidos, tinham amigos em suas várias indústrias e tinham experiência que poucos candidatos minoritários poderiam oferecer. Eram os novos contratados e os funcionários juniores que foram excluídos. E excluídos eles foram: Savage oferece não apenas estatísticas, mas histórias pessoais convincentes de homens brancos em vários campos cujas carreiras foram sufocadas pela discriminação oficialmente sancionada. Muitos que almejavam carreiras lucrativas foram relegados a empregos subalternos à medida que suas oportunidades secavam da noite para o dia — enquanto outros com qualificações comparáveis ou inferiores eram acelerados. E as pessoas que promoviam essas políticas demonstraram zero simpatia por aqueles feridos por elas. Os que estavam no topo puderam se sentir bem consigo mesmos (e se gabar de suas credenciais progressistas), enquanto outros arcaram com os custos. O artigo de Savage gerou um debate acalorado — a postagem do Vice-Presidente JD Vance recomendando-o teve 4,4 milhões de visualizações. Abriu a porta para um tópico que tem deixado os americanos desconfortáveis por anos, mas que não foi considerado adequado para discussão pública. Suas descrições de tragédias individuais são de partir o coração — a menos que você seja uma daquelas pessoas que acha que as esperanças, sonhos e vidas dos outros não valem a pena considerar se forem da raça ou gênero errados. Mas há muito mais nisso do que as histórias de azar dos homens. Porque a moda do DEI não apenas destruiu vidas americanas. Ela contribuiu muito para destruir a América. Primeiro, as instituições que se entregaram totalmente ao DEI tinham várias coisas em comum: não apenas discriminavam abertamente (e em grande parte ilegalmente) com base em raça e gênero, mas também foram para o fundo do poço. Escolha qualquer uma dessas indústrias — mídia, governo, academia, mundo corporativo, tecnologia — e elas estão praticamente todas muito piores do que eram há uma década ou mais. A mídia tradicional queimou sua credibilidade até as cinzas, a frenética onda de contratações alimentada pelo DEI de Joe Biden inchou as folhas de pagamento federais sem melhorar os serviços ou a eficiência, e a descida da academia na loucura esquerdista destruiu a confiança dos americanos. Com as carreiras dos jovens homens estagnando ou murchando em uma idade crucial, o DEI impactou a disposição de toda uma geração em se casar e ter filhos. Nos preocupamos com o "baby bust" da nação, nos angustiamo sobre as taxas de propriedade de imóveis em declínio e lamentamos os níveis epidêmicos de solidão entre os jovens. Talvez barrar injustamente toda uma coorte deles de bons empregos seja uma razão para isso. E se você está perplexo com o fato de que tantos homens da Gen Z se moveram para a direita, talvez tenha algo a ver com as principais instituições da sociedade dizendo que os homens são horríveis, os homens brancos são piores e que não vão contratar nenhum deles? Claro que eles estão com raiva. Quando você faz guerra contra um grupo de pessoas, elas tendem a ficar bravas. Uma sociedade diversa precisa de mais meritocracia, não menos. Se os empregos são distribuídos com base em qualidades como raça e gênero, as pessoas têm todo o direito de ressentir e suspeitar das qualificações daqueles que os superaram. A moda do DEI minou uma força central da América, mesmo enquanto esvaziava uma geração. É hora de desfazê-la. E agora que Jacob Savage teve sua vez de falar, espero que um milhão de advogados de reclamantes entrem com ações judiciais de antidiscriminação contra seus perpetradores.

Os advogados de John Brennan confirmam que ele é 'alvo' de investigação de grande júri na Flórida, pedem ao juiz para intervir | John Solomon, Just The News A carta ao juiz federal chefe em Miami é uma injeção extraordinária da equipe de defesa de Brennan e provavelmente sinaliza que seus advogados temem que uma acusação seja iminente. Os advogados do ex-diretor da CIA, John Brennan, tomaram a extraordinária medida de confirmar que seu cliente é um "alvo" de uma investigação criminal de grande júri na Flórida e estão pedindo ao juiz federal chefe em Miami que interrompa os procedimentos com base no fato de que o Departamento de Justiça está "procurando juiz." As revelações vieram em uma carta que os advogados de defesa Ken Wainstein e Natasha Harnwell Davis enviaram na segunda-feira à juíza do tribunal distrital dos EUA, Cecilia M. Altonaga, uma nomeação de George W. Bush para o banco que supervisiona o tribunal federal de Miami. Wainstein e Davis revelaram que foram informados pelo procurador dos EUA, Jason Reding Quinones, em Miami, que o grande júri está investigando o papel de Brennan na investigação de conluio com a Rússia de 2016-27, que desde então foi desacreditada, incluindo uma avaliação da CIA de que o presidente russo Vladimir Putin tentou ajudar Trump a vencer a eleição de 2016. Evidências de denunciantes divulgadas pela Diretora de Inteligência Nacional, Tulsi Gabbard, e pelo Diretor da CIA, John Ratcliffe, questionaram essa avaliação, revelando que especialistas em inteligência de carreira discordaram das conclusões feitas no relatório apressado divulgado ao público no final da administração Obama. As evidências também mostraram que Brennan pressionou pessoalmente para que um documento desacreditado conhecido como o dossiê Steele fosse incluído na avaliação, em contrariedade ao seu testemunho ao Congresso, levando tanto Ratcliffe quanto Gabbard a encaminhar Brennan para possível acusação. "Fomos formalmente informados pelos promotores do Escritório do Procurador dos Estados Unidos para o Distrito Sul da Flórida que o Diretor Brennan é um alvo da investigação do grande júri NS 1840-020 na Divisão de Miami (24-06), que está examinando as circunstâncias em torno da produção da Avaliação da Comunidade de Inteligência de 2017 sobre os esforços russos para interferir na eleição presidencial de 2016 nos Estados Unidos," escreveram os advogados de Brennan a Altonaga. O manual do Procurador dos EUA descreve um "alvo" como alguém que provavelmente será indiciado por um grande júri federal. Os advogados alegaram que a investigação do grande júri é resultado da pressão do presidente Donald Trump sobre a procuradora-geral Pam Bondi para perseguir os críticos e perseguidores passados do presidente e que o objetivo é manipular o sistema judicial para que a juíza distrital dos EUA, Aileen Cannon, que rejeitou uma acusação contra Trump apresentada pelo ex-conselheiro especial Jack Smith, fique com o caso de Brennan. "Como explicado abaixo, ficou claro que atividades irregulares estão ocorrendo em conexão com essa investigação do grande júri, o que está afetando os direitos de nosso cliente a um tratamento justo e imparcial pelo sistema de justiça criminal," alegaram os advogados. "Um exemplo é a violação das regras de sigilo do grande júri, pelas quais informações sobre a investigação estão sendo vazadas para a mídia (veja abaixo nas páginas 15-16). "Outro exemplo de atividade irregular – que é ainda mais preocupante e potencialmente prejudicial aos direitos de nosso cliente – relaciona-se ao aparente esforço do governo para manipular os procedimentos de atribuição de grande júri e de casos para garantir que essa investigação e qualquer acusação resultante sejam supervisionadas por um juiz distrital específico de sua preferência," acrescentou a carta, citando Cannon pelo nome. Os advogados acrescentaram: "Dada a efeito corrosivo da busca de juízes na percepção de justiça e imparcialidade do sistema de justiça criminal – particularmente quando conduzida por um promotor federal – desejamos alertar o Tribunal sobre as evidências que sustentam nossa preocupação." ... A carta é uma injeção extraordinária da equipe de defesa de Brennan e provavelmente sinaliza que seus advogados temem que uma acusação seja iminente. E isso ocorre enquanto os democratas, após anos sendo acusados pelos republicanos de usar os sistemas de justiça e inteligência para perseguir Trump, agora tentam inverter a situação e argumentar que são agora as vítimas de tal armamento. "Estamos buscando a garantia de que qualquer litígio decorrente deste procedimento do grande júri será ouvido por um juiz que seja selecionado pelos processos neutros e imparciais do tribunal, não pelas manobras de interesse próprio da acusação em contrariedade aos interesses da justiça," escreveram os advogados de Brennan. Uma porta-voz do Departamento de Justiça não retornou imediatamente uma ligação na noite de segunda-feira buscando comentários.

Cordas Espinhais Pequenas Cultivadas em Laboratório Podem Ser a Chave para Curar a Paralisia | Universidade de Minnesota Pesquisadores criaram uma abordagem notável para reparar lesões na medula espinhal, unindo impressão 3D, células-tronco e tecidos cultivados em laboratório. Eles projetaram pequenos andaimes que guiam as células-tronco a formar fibras nervosas capazes de conectar medulas espinhais cortadas. Em experimentos com ratos, esse método restaurou conexões nervosas e movimento, oferecendo nova esperança de que um dia técnicas semelhantes possam ajudar pessoas que vivem com paralisia. Avanço no Tratamento de Lesões na Medula Espinhal Pela primeira vez, cientistas da Universidade de Minnesota Twin Cities combinaram com sucesso impressão 3D, ciência das células-tronco e tecidos cultivados em laboratório para explorar uma nova abordagem para tratar lesões na medula espinhal. Os detalhes do trabalho aparecem na revista Advanced Healthcare Materials, uma revista científica revisada por pares. Lesões na medula espinhal afetam mais de 300.000 pessoas nos Estados Unidos, de acordo com o Centro Nacional de Estatísticas de Lesões na Medula Espinhal. Ainda não existe um tratamento que possa reverter completamente a paralisia e os danos a longo prazo que essas lesões causam. Uma das maiores barreiras à recuperação é que as células nervosas morrem, e as fibras restantes não conseguem crescer novamente através do local da lesão. A equipe de Minnesota projetou seu estudo para abordar diretamente esse desafio. Andaimes Impressos em 3D e Células-Tronco Os pesquisadores desenvolveram uma estrutura especializada impressa em 3D conhecida como andaime organoide. Esta pequena estrutura contém canais microscópicos preenchidos com células progenitoras neurais espinhais (sNPCs). Essas células, que se originam de células-tronco adultas humanas, podem se dividir e se desenvolver em tipos específicos de células nervosas maduras. "Usamos os canais impressos em 3D do andaime para direcionar o crescimento das células-tronco, o que garante que as novas fibras nervosas cresçam da maneira desejada", disse Guebum Han, um ex-pesquisador pós-doutoral em engenharia mecânica da Universidade de Minnesota e primeiro autor do artigo, que atualmente trabalha na Intel Corporation. "Esse método cria um sistema de retransmissão que, quando colocado na medula espinhal, contorna a área danificada." Transplantes Bem-Sucedidos em Modelos Animais Em seu estudo, os pesquisadores transplantaram esses andaimes em ratos com medulas espinhais completamente cortadas. As células diferenciaram-se com sucesso em neurônios e estenderam suas fibras nervosas em ambas as direções—rostral (em direção à cabeça) e caudal (em direção à cauda)—para formar novas conexões com os circuitos nervosos existentes do hospedeiro. As novas células nervosas se integraram perfeitamente ao tecido da medula espinhal do hospedeiro ao longo do tempo, levando a uma recuperação funcional significativa nos ratos. Rumo à Tradução Clínica Futura "A medicina regenerativa trouxe uma nova era na pesquisa sobre lesões na medula espinhal", disse Ann Parr, professora de neurocirurgia na Universidade de Minnesota. "Nosso laboratório está animado para explorar o potencial futuro de nossas 'mini medulas espinhais' para tradução clínica." Embora a pesquisa esteja em seus estágios iniciais, oferece uma nova avenida de esperança para aqueles com lesões na medula espinhal. A equipe espera aumentar a produção e continuar desenvolvendo essa combinação de tecnologias para futuras aplicações clínicas. Leia mais: