El trabajo de Diana Chapman cambió la forma en que pienso sobre la responsabilidad. Ella es la coautora de "Los 15 Compromisos del Liderazgo Consciente", y es directa y centrada. Ella te ayuda a ver lo que estás haciendo, cómo no está funcionando y lo que podría ser posible si dejas de intentar gestionar todo y comienzas a decir la verdad. Cuando me senté con ella recientemente, me contó esta historia que tenía más que ver con la verdad: “Estaba entrenando a un ejecutivo recientemente cuyo hijo tuvo un accidente de coche. Estaba bien, pero ella seguía siendo muy reactiva. Le pedí que enumerara solo los hechos. ‘Joven chocó contra un contenedor. Se desplegaron los airbags. Lesión menor en la mano. En casa a salvo.’ Cuando ella eliminó la historia, volvió a la presencia. La reactividad provenía de la creencia ‘Esto fue terrible. Debería haberlo sabido.’ La mente quería tener razón.