Le travail de Diana Chapman a changé ma façon de penser à la responsabilité. Elle est la co-auteure de "Les 15 engagements du leadership conscient", et elle est directe et ancrée. Elle vous aide à voir ce que vous faites, comment cela ne fonctionne pas, et ce qui pourrait être possible si vous cessiez d'essayer de tout gérer et commenciez à dire la vérité. Lorsque je me suis assis avec elle récemment, elle m'a raconté cette histoire qui avait plus qu'un rapport avec la vérité : "Je coachais récemment un cadre dont le fils a eu un accident de voiture. Il allait bien, mais elle était encore très réactive. Je lui ai demandé de lister juste les faits. 'Jeune homme a heurté une benne à ordures. Les airbags se sont déployés. Blessure mineure à la main. Rentré chez lui sain et sauf.' Lorsqu'elle a dépouillé l'histoire, elle est revenue à la présence. La réactivité venait de la croyance 'C'était terrible. J'aurais dû le savoir.' L'esprit voulait avoir raison."