Di Capital ₿ (@_ALCPB), masa depan adalah fokus kami. Ambisi kami berani, memiliki 1% dari total pasokan BTC sebagai Perusahaan Perbendaharaan Bitcoin Pertama di Eropa, dan untuk membangunnya, kami mengelilingi diri kami dengan pemikiran terbaik di Bitcoin ⚡️ Hari ini, kami sangat senang menyambut dua Penasihat Strategis baru ke Dewan Direksi kami, yang akan memainkan peran kunci dalam mempercepat ekspansi kami di AS dan Timur Tengah, dan mengkonsolidasikan kepemimpinan Eropa kami dengan praktik terbaik ESG institusional untuk adopsi Bitcoin dalam skala besar⚡️ Selamat datang @TracyHoyosLopez dan @DSBatten, kami sangat senang membangun masa depan Bitcoin Capital Markets bersama-sama! 🟠

Minggu lalu saya menyelesaikan kursus pelatihan 10 minggu dengan @DSBatten Daniel Batten, dan inilah cara meningkatkan kepemimpinan saya secara besar-besaran: Pendiri sering berpikir mereka meningkatkan perusahaan mereka, tanpa menyadari seberapa banyak perusahaan mereka meningkatkannya - jika mereka cukup perseptif. Daniel mendorong saya untuk berpikir lebih dalam tentang titik buta saya daripada yang pernah saya lakukan, dan wawasan terbesar saya mengalir dari kerangka mental yang saya bangun berdasarkan nasihatnya. Daniel membantu saya menyadari bahwa sebuah perusahaan biasanya menunggu pendiri untuk meningkatkan diri mereka terlebih dahulu! Jadi saya pergi... Tiga wawasan yang memukul saya lebih keras dari yang saya harapkan: 1. Bentuk kepemimpinan tertinggi adalah tidak belajar. Pendiri hebat melepaskan kebiasaan yang tidak lagi melayani misi. Daniel mengajari saya untuk menginterogasi kelalaian saya, membongkar keyakinan yang sudah ketinggalan zaman, dan membangun kembali dari prinsip-prinsip pertama. Saya sekarang sedang dalam proses menyederhanakan dan menghilangkan banyak bidang bisnis saya yang berisik, dan memperhatikan sinyal. 2. Sebagian besar masalah kepemimpinan bersifat intrapersonal. Konflik jarang terjadi antara Anda dan orang lain. Konflik sebenarnya adalah antara pemimpin Anda dan pemimpin yang dibutuhkan perusahaan. Daniel membantu saya menyelesaikan celah itu. Orang tersulit yang pernah saya perhitungkan adalah diri saya sendiri! 3. Visi yang kuat harus dijalani. Banyak pendiri dapat mengartikulasikan misi. Hanya sedikit yang bisa mewujudkannya. Pembinaan Daniel membantu saya menghubungkan kembali visi jangka panjang saya dengan disiplin perilaku yang diperlukan untuk membuatnya nyata, otentik, dan meyakinkan. Jika Anda ingin perusahaan Anda menskalakan, mulailah dengan menskalakan orang di cermin. Daniel adalah salah satu pelatih paling perseptif, ketat, dan transformatif yang pernah saya temui. Dan di luar pembinaan, saya merasa saya telah mendapatkan teman seumur hidup yang berada di sudut saya, benar-benar tertarik dengan apa yang saya bangun dan berinvestasi dalam pertumbuhan saya sebagai pribadi dan pemimpin bisnis. Merupakan suatu kehormatan untuk melakukan kursus ini bersama 3 tagar luar biasa lainnya#pengusaha Bitcoin - Bipin Patel, Sam Kivi, Jacob Langenkamp. Saya dengan mudah adalah yang paling tidak memenuhi syarat di ruangan itu, dan belajar banyak dari tuan-tuan ini. Terima kasih Daniel!!

🟠 Capital B mengumumkan penunjukan @TracyHoyosLopez dan @DSBatten sebagai Penasihat Strategis Dewan untuk ekspansi internasional dan kelembagaan strategi ⚡️ Bitcoin Treasury Company Siaran Pers Lengkap (ID): Siaran Pers Lengkap (FR): Strategi BTC (EN):