W Capital ₿ (@_ALCPB) przyszłość jest naszym celem. Nasza ambicja jest śmiała, posiadamy 1% całkowitej podaży BTC jako pierwsza w Europie firma skarbowa Bitcoin, a aby to zbudować, otaczamy się najlepszymi umysłami w Bitcoin ⚡️ Dziś z radością witamy dwóch nowych doradców strategicznych w naszej Radzie, którzy odegrają kluczową rolę w przyspieszeniu naszej ekspansji w USA i na Bliskim Wschodzie oraz w umocnieniu naszej europejskiej pozycji lidera w zakresie najlepszych praktyk ESG dla przyjęcia Bitcoin na dużą skalę ⚡️ Witamy @TracyHoyosLopez i @DSBatten, cieszymy się na wspólne budowanie przyszłości rynków kapitałowych Bitcoin! 🟠

W zeszłym tygodniu zakończyłem 10-tygodniowy kurs coachingowy z @DSBatten Danielem Battenem, a oto jak znacznie poprawił moje umiejętności przywódcze: Założyciele często myślą, że poprawiają swoją firmę, nie zdając sobie sprawy, jak bardzo ich firma poprawia ich samych - jeśli są wystarczająco spostrzegawczy. Daniel zmusił mnie do głębszego zastanowienia się nad moimi ślepymi punktami niż kiedykolwiek wcześniej, a moje największe spostrzeżenia płynęły z mentalnych ram, które zbudowałem na podstawie jego rad. Daniel pomógł mi zrozumieć, że firma zazwyczaj czeka, aż założyciel najpierw poprawi siebie! Więc ruszyłem... Trzy spostrzeżenia, które uderzyły mnie mocniej, niż się spodziewałem: 1. Najwyższą formą przywództwa jest oduczenie się. Wielcy założyciele pozbywają się nawyków, które już nie służą misji. Daniel nauczył mnie kwestionować moje domyślne zachowania, rozkładać na czynniki pierwsze przestarzałe przekonania i odbudowywać od podstaw. Obecnie jestem w trakcie upraszczania i pozbywania się wielu obszarów mojej firmy, które są szumem, i zwracania uwagi na sygnał. 2. Większość problemów przywódczych jest wewnętrznych. Konflikt rzadko występuje między tobą a inną osobą. Prawdziwy konflikt toczy się między liderem, którym jesteś, a liderem, jakiego firma potrzebuje, abyś był. Daniel pomógł mi zlikwidować tę różnicę. Najtrudniejszą osobą, z którą kiedykolwiek musiałem się zmierzyć, jestem ja sam! 3. Potężna wizja musi być realizowana. Wielu założycieli potrafi artykułować misję. Niewielu potrafi ją ucieleśnić. Coaching Daniela pomógł mi połączyć moją długoterminową wizję z dyscypliną behawioralną wymaganą do jej urzeczywistnienia, autentyczności i przekonania. Jeśli chcesz, aby twoja firma się rozwijała, zacznij od rozwijania osoby w lustrze. Daniel jest jednym z najbardziej spostrzegawczych, rygorystycznych i transformacyjnych coachów, jakich spotkałem. A poza coachingiem czuję, że zyskałem przyjaciela na całe życie, który jest po mojej stronie, szczerze zainteresowany tym, co buduję, i zainwestowany w mój rozwój jako osoby i lidera biznesowego. To była zaszczyt uczestniczyć w tym kursie obok 3 innych niesamowitych przedsiębiorców hashtag#Bitcoin - Bipina Patela, Sama Kivi i Jacoba Langenkampa. Byłem zdecydowanie najmniej wykwalifikowany w pokoju i wiele się nauczyłem od tych panów. Dziękuję, Daniel!!

🟠 Capital B ogłasza powołanie @TracyHoyosLopez i @DSBatten na doradców strategicznych w zarządzie w celu międzynarodowej i instytucjonalnej ekspansji strategii swojej firmy skarbcowej Bitcoin ⚡️ Pełna informacja prasowa (EN): Pełna informacja prasowa (FR): Strategia BTC (EN):