在 Capital ₿ (@_ALCPB)，未來是我們的重點。我們的雄心壯志是大膽的，作為歐洲首家比特幣國庫公司，擁有 1% 的總 BTC 供應量，為了實現這一目標，我們與比特幣領域中最優秀的人才攜手合作 ⚡️ 今天，我們非常高興地歡迎兩位新的戰略顧問加入我們的董事會，他們將在加速我們在美國和中東的擴張中發揮關鍵作用，並以機構 ESG 最佳實踐鞏固我們在歐洲的領導地位，以促進比特幣的大規模採用 ⚡️ 歡迎 @TracyHoyosLopez 和 @DSBatten，我們期待一起打造比特幣資本市場的未來！ 🟠

上週我結束了與 @DSBatten Daniel Batten 的 10 週教練課程，這是它如何大幅提升我的領導能力： 創始人們常常認為他們在提升自己的公司，而沒有意識到他們的公司在提升他們——如果他們足夠敏銳的話。Daniel 促使我比以往更深入地思考我的盲點，而我最大的洞察來自於我根據他的建議建立的思維框架。 Daniel 幫助我意識到，一家公司通常在等待創始人先提升自己！所以我開始了…… 三個比我預期更深刻的洞察： 1. 最高形式的領導是去學習。 偉大的創始人會拋棄那些不再服務於使命的習慣。Daniel 教我質疑我的預設，拆解過時的信念，並從第一原則重建。我現在正在簡化並拋棄我業務中許多噪音的領域，並專注於信號。 2. 大多數領導問題是內部的。 衝突很少是你和另一個人之間的。真正的衝突是你作為的領導者和公司需要你成為的領導者之間的。Daniel 幫助我消除這個差距。我曾經最難以面對的人就是我自己！ 3. 一個強大的願景必須被實踐。 許多創始人能夠清晰地表達一個使命。很少有人能夠體現它。Daniel 的教練幫助我重新連接我的長期願景與實現它所需的行為紀律，使其真實、真誠且令人信服。 如果你想讓你的公司擴展，首先要擴展鏡子中的那個人。 Daniel 是我遇到過的最敏銳、最嚴謹和最具變革性的教練之一。除了教練之外，我感覺我結交了一位終身朋友，他在我身邊，真心關心我正在建立的事物，並投資於我作為一個人和商業領導者的成長。 能夠與另外三位令人難以置信的 hashtag#Bitcoin 企業家 - Bipin Patel Sam Kivi Jacob Langenkamp 一起參加這個課程，我感到非常榮幸。我在房間裡無疑是最不合格的，並從這些紳士身上學到了很多。 謝謝你，Daniel！！

🟠 Capital B 宣布任命 @TracyHoyosLopez 和 @DSBatten 為董事會的戰略顧問，以推動其 Bitcoin Treasury Company 策略的國際和機構擴展 ⚡️ 完整新聞稿 (英文)： 完整新聞稿 (法文)： BTC 策略 (英文)：