På Capital ₿ (@_ALCPB) är framtiden vårt fokus. Vår ambition är djärv, vi äger 1 % av den totala BTC-tillgången som Europas första Bitcoin Treasury Company, och för att bygga det omger vi oss med de allra bästa hjärnorna inom Bitcoin ⚡️ Idag är vi glada att välkomna två nya strategiska rådgivare till vår styrelse, som kommer att spela en nyckelroll i att påskynda vår expansion i USA och Mellanöstern, samt konsolidera vårt europeiska ledarskap med institutionella ESG-bästa praxis för att i stor skala ta i bruk Bitcoin⚡️ Välkomna @TracyHoyosLopez och @DSBatten, vi är glada att tillsammans bygga framtiden för Bitcoin Capital Markets! 🟠

Förra veckan avslutade jag en tio veckor lång coachningskurs med @DSBatten Daniel Batten, och här är hur det enormt förbättrade mitt ledarskap: Grundare tror ofta att de uppgraderar sitt företag, utan att inse hur mycket företaget uppgraderar dem – om de är tillräckligt uppmärksamma. Daniel fick mig att tänka djupare på mina blinda fläckar än jag någonsin gjort, och mina största insikter kom från de mentala ramar jag byggde på hans råd. Daniel hjälpte mig att inse att ett företag oftast väntar på att grundaren ska uppgradera sig själv först! Så jag gav mig iväg... Tre insikter som träffade mig hårdare än jag förväntade mig: 1. Den högsta formen av ledarskap är att avlära sig. Stora grundare släpper vanor som inte längre tjänar missionen. Daniel lärde mig att ifrågasätta mina standarder, montera ner föråldrade övertygelser och bygga upp från grundprinciperna. Jag håller nu på att förenkla och släppa många delar av mitt företag som är brus, och uppmärksammar signalen. 2. De flesta ledarskapsproblem är intrapersonella. Konflikten är sällan mellan dig och någon annan. Den verkliga konflikten är mellan den ledare du är och den ledare företaget behöver att du är. Daniel hjälpte mig att lösa upp det gapet. Den svåraste personen jag någonsin har behövt hantera är mig själv! 3. En stark vision måste levas. Många grundare kan formulera ett uppdrag. Få kan förkroppsliga det. Daniels coachning hjälpte mig att återknyta min långsiktiga vision till den beteendemässiga disciplin som krävs för att göra den verklig, autentisk och övertygande. Om du vill att ditt företag ska skala, börja med att skala personen i spegeln. Daniel är en av de mest insiktsfulla, rigorösa och omvälvande coacher jag har stött på. Och utöver coachingen känner jag att jag har fått en vän för livet som står på min sida, genuint intresserad av det jag bygger och investerat i min utveckling som person och företagsledare. Det var en ära att få gå denna kurs tillsammans med tre andra otroliga hashtag#Bitcoin-entreprenörer – Bipin Patel, Sam Kivi, Jacob Langenkamp. Jag var utan tvekan den mest okvalificerade i rummet och lärde mig mycket av dessa herrar. Tack Daniel!!